L’employabilité construite par Eranove Academy ne se limite pas au salariat dans les grandes entreprises, c’est une employabilité ouverte aux PME-PMI et à l’auto-entreprenariat afin de prendre en compte les réalités du marché du travail africain.
Une approche par compétences
Les compétences qui sont visées sont transverses au secteur industriel : compétences techniques, digitales/numériques, commerciales et managériales… requises (actuellement ou dans un futur proche) et sont mutualisées avec celles des métiers de l’électricité, de l’énergie, de l’eau, de l’assainissement, de l’environnement.
Un ancrage dans le monde professionnel
avec des stages et des liens étroits avec les entreprises (journées entreprises, bureau des stages, réseau alumni) et des liens particuliers avec les entreprises du groupe (mentoring, échanges continus avec les professionnels pour redéfinir les compétences clés en fonction de l’évolution des métiers, stages), et le recours à des formateurs professionnels et des référents pédagogiques issus des activités du groupe. Certaines formations intègreront des immersions sur les sites industriels du groupe – dans le respect des obligations de sécurité des sites – afin de permettre des mises en situation concrètes ;
Un appui à l’entreprenariat
il s’agit d’accompagner l’auto-entreprenariat pour tenir compte de la réalité du marché de l’emploi en Afrique où la création d’emplois salariés ne permet d’absorber qu’un quart du volume de jeunes arrivant sur le marché du travail. Trois-quarts devront donc temporairement ou durablement s’auto-employer et donc entreprendre. Les formations proposées par Eranove Academy intègreront des formations transverses aux compétences clés des entrepreneurs : développement personnel, gestion comptabilité, légal et fiscal, RH, marketing, communication..., des espaces de travail et d’innovation ouverts en dehors des heures de cours, …
Des modalités pédagogies modernes
qui permettent d’acquérir autonomie et mise en situation (travail en réseau, fablab, ateliers, blended learning, …). Cet espace digital d’Eranove Academy intègre des zones de création « Maker Space » avec imprimantes 3D, trousses à outils, ordinateurs avec logiciels (graphisme, gestion de projet, …), la facilitation des POC (proof of concept), des évènements d’échange entre entrepreneurs et concours de concepts,…
Le Développement des ateliers pédagogiques pour l’acquisition des compétences techniques attendues par le marché industriel africain
En mettant en place des investissements important dans des équipements pédagogiques de pointe qui ne sont pas encore disponibles dans la région (Afrique de l’ouest et centrale francophone), Eranove Academy se propose d’être une alternative accessible aux formations hors du continent africain.
Un rayonnement panafricain
(réseau du Groupe Eranove, capacité de réception, force commerciale, mobilisation de partenaires, projet d’enseignement bilingue…) qui permettra de créer une marque forte autour d’Eranove Academy et d’élargir le bassin d’emploi, deux leviers pour l’employabilité des étudiants.